深圳也根据要求，修订了相关的生育法规，据社保网小编了解，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但是不同地区的法定标准是不一样的，接下来随社保网小编一起了解深圳产假相关资讯。

据社保网小编了解，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

(资料图片仅供参考)

生育时遇有难产的，增加30天产假;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;

符合有关法律、法规生育子女的，按照有关法规享受奖励假。奖励假：根据有关法规，符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新法规享受80日的奖励假。

产假的申请条件有以下三点：

孕妇在到期前的6个月内应当完成申请手续；

孕妇在申请时需提供相关病历证明；

孕妇可以向当地申请产假津贴。

深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗？

不可以。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;